Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Soal dan Jawaban UTS Pengantar Organisasi dan Bisnis

Pada kesempatan ini saya akan membagikan contoh soal ujian tenggah semester (uts)  mata kuliah pengantar organisasi dan bisnis.

Apa yang anda ketahui tentang bisnis dan sebutkan contoh bisnis yang tanpa memerlukan modal banyak


Bisa kita pahami organisasi dan bisnis itu sangat erat kaitan nya.

Langsung saja dibawah ini adalah contoh soal nya:

1. Apa yang anda ketahui tentang bisnis dan sebutkan contoh bisnis yang tanpa memerlukan modal banyak?

2. Sebutkan bentuk badan usaha yang ada di Indonesia?

3. Sebutkan tipikal karakteristik entrepreneur?

4. Sebutkan dan jelaskan bentuk-bentuk bagan organisasi?

5. Sebutkan karakteristik budaya kerja berkualitas dalam pemerintah maupun perusahaan swasta?


Untuk jawaban nya di bawah ini:

1. Menurut saya bisnis adalah sebuah usaha untuk menjual barang atau jasa secara perorangan atau sekumpulan orang kepada konsumen supaya mendapatkan keuntungan atau laba.

Contoh bisnis yang tidak memerlukan banyak modal:

a. Dropshiper, karna modalnya cukup dengan hp dan terkoneksi dengan internet saja.
b. Membuka laundry, misalkan kita yang sudah mempunyai mesin cuci dirumah.
c. Jual Pulsa, modal nya menyesuaikan kemampuan kita, memang kalo soal untung jualan pulsa tidak seberapa tapi asal kita tekuni juga mendapatkan hasil yang luar biasa.
d. Jasa Pengetikan, bagi yang mempunyai laptop pasti bisa melakukan pekerjaan ini.
e. Ojek Online, bisa disebut bisnis karna kita menjual jasa kita.
f. Makanan Ringan, modal untuk makanan ringan ini tidak sebanyak kuliner makanan berat.
g. Toko Online, bisa bergabung dengan mitra bukalapak/grabkios/gofood agar semakin banyak pelanggan.
h. Freelancer, bagi yang memiliki keahlian tertentu sangat cocok.

2. Bentuk badan usaha yang ada di Indonesia:

a. Badan Usaha Milik Negara (BUMN)
Perusahaan Jawatan (Perjan)
Perusahaan Umum (Perum)
Perusahaan Milik Perseorangan (Persero)

b. Badan Usaha Milik Swasta (BUMS)
Firma (Fa)
Perusahaan Perseorangan (Persero)
Perseroan Terbatas (PT)
Persekutuan Komanditer (CV)
Koperasi
Yayasan

3. Tipikal karakteristik entrepreneur adalah:

    a. Percaya diri
    b. Memiliki rasa tanggungjawab yang tinggi
    c. Mampu berkomunikasi
    d. Sangat Terbuka Untuk Belajar Hal Baru
    e. Berani Mengambil Risiko
    f. Kreatif dan Inovatif
    g. Tahan Banting dan Tidak Cengeng
    h. Ikhlas dan Bersyukur
    i. Jujur
    j. Disiplin Tinggi
   k. Optimis yang kuat

4. Bentuk-bentuk bagan organisasi adalah:

a. Bentuk bagan piramid
Bentuk  bagan ini udah dipahami karna bentuknya seperti piramid. Pasti suatu pimpinan tertinggi ada di paling atas piramid dan tingkatan pimpinan menengah dan bawahan ada di bagian-bagian bawah nya.

b. Bentuk bagan horizontal
Bentuk bagan ini di katakan horizontal karena pada bagan tersebut jika semakin banyak jabatan-jabatan yang di buat dalam perusahaan tersebut maka bagan ini akan semakin luas menyamping.

c. Bentuk bagan vertikal
Bentuk bagan vertikal adalah kebalikan dari bentuk bagan Horizontal. Bentuk Bagan Vertikal ini biasanya  jika dalam perusahaan banyak sekali jabatan atau kepala-kepala bagian dari masing-masing divisi maka akan semakin panjang kebawah.

d. Bentuk bagan lingkaran
Bentuk bagan organisasi Lingkaran adalah suatu bentuk dimana yang berada ditenggah adalah pemimpin atau petinggi jabatan. Bentuk bagan ini saling berkaitan jadi misalkan ada penambahan anggota makan akan bertambah juga diameternya dan semakin membesar.

5. Karakteristik budaya kerja berkualitas dalam pemerintah maupun perusahaan swasta adalah:

a. Lingkungan Kerja Produktif
Dalam lingkungan kerja jika karyawan senang maka mereka akan semangat dan produktif dalam bekerja.

b. Komunikasi yang Terbuka dan Jujur
Sebuah lingkungan akan terasa nyaman dan berkulitas jika di lingkungan kerjanya menerapkan komunikasi yang saling terbuka dan jujur tidak ada yang di tutupi antara para karyawan nya jadi transparansi dalam sebuah organisasiitu juga sangat penting.

c. Suasana yang Seru
Sudah pasti jika suasana dalam bekerja seru kita akan menyukai nya dan berpikir kita juga lebih tenang karna lingkungan kerja seru, keseruan ini sangat penting dalam budaya kerja berkualitas.

d. Ada Penghargaan dan Motivasi
Setiap individu di dalam organisasi sudah bekerja keras untuk mencapai target. Tidak ada salahnya untuk memberikan penghargaan dan motivasi berupa bonus, promosi, sertifikat, atau hadiah lainnya kepada karyawan yang sudah berjasa bagi perusahaan.

e. Kerjasama yang Baik
Bukannya tidak mungkin apabila ada anggota tim yang menggunakan cara kotor untuk mendapatkan kesuksesannya sendiri. Budaya kerja yang baik diharapkan bisa mengurangi karyawan seperti ini, dan malah mendorong mereka untuk membangun tim dengan kerjasama yang baik.

Sekian itu saja artikel yang saya tulis, jika ada salah kata atau masih kurang jelas silahkan bertanya di kolom komentar


Terimkasih...



Post a Comment for "Soal dan Jawaban UTS Pengantar Organisasi dan Bisnis "